1 de setembro de 2016

Processo seletivo personalizado

Além de um profissional qualificado tecnicamente, as empresas precisam de colaboradores com o perfil e atitudes adequados à cultura e os objetivos da empresa.

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Processo seletivo personalizado


O nosso processo de seleção personalizado, consiste em conhecer a necessidade do cliente no que se refere à mão de obra, a cultura da empresa e o ambiente de trabalho.

Para uma seleção bem-sucedida, é necessário avaliar o perfil da vaga e o perfil do candidato, para que as expectativas de ambos venham coincidir, garantindo assim, que o novo colaborador somará resultados duradouros para a empresa e vice-versa.

Dessa forma, criamos um processo totalmente personalizado, tendo como foco o cliente e suas buscas quanto ao profissional adequado.

O primeiro passo é a triagem, análise curricular e entrevista individual do candidato pela empresa. Após uma prévia seleção, os psicólogos efetuam outro processo de análise de personalidade por meio de redação, testes psicológicos, dinâmicas de grupo, e entrevistas por competência específica. Tudo dependendo da necessidade e da exigência da empresa. 

O processo de recrutamento e seleção dos candidatos para a empresa é dinâmico e sujeito a alterações de acordo com a especificidade da vaga e o momento do mercado.

Para contratar ou avaliar sua equipe FALE CONOSCO (19) 3629-1221